בלוגים

קבלה של עובד

בקבלת עובדים, על המעסיק להקפיד על השגרות השונות, להעסקה ורישום יחסי העבודה, שביניהם, באופן ספציפי:

תיק עבודה וביטחון סוציאלי (CTPS)

יוצג כרטיס עבודה וביטוח לאומי, כנגד קבלה, על ידי העובד למעסיק שמודה בכך, למי יהיה 48 (ארבעים ושמונה) שעות שבהן להזין אותו, באופן ספציפי:

זיהוי המעסיק;
תאריך הקבלה;
שכר ותנאים מיוחדים, אם בכלל.

גיליון ספר עובדים

בדיקה רפואית

הבדיקה הרפואית בקבלה היא דרישה חיונית וצריכה להיעשות מטעם המעסיק, שכן באמצעותו מאומתת היכולת הפיזית או הנפשית של העובד, כפי שנקבע באמנות. 168, אני, של CLT.

תרומה של האיגוד המקצועי

במועד קבלת כל עובד, היא תחייב את המעביד להציג הוכחה לשחרור דמי האיגוד. אם העובד לא הוכיח, או דרך ההערה ב-CTPS, או באמצעות מדריך גבייה או הצהרה מהאיגוד עצמו, על המעסיק לבצע את ההנחה.

שוברי הובלה

העובד המקבל את כרטיס ההובלה חייב ליידע את המעסיק, בכתב:

כתובת הבית שלך;

השירותים ואמצעי התחבורה המתאימים ביותר לעקירה שלך לעבודה ולהיפך;